| １．計画期間 |
・平成２８年５月１日～３１年４月３０日までの３年間
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| ２．内容 |
目標1：平成２８年１０月までに、所定外労働時間を削減するために、ノー残業デーを設定、実施する。 |
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【対処】
・平成28年5月～ 所定外労働時間の現状を把握。
・平成28年6月～ 社内検討委員会での検討開始。
・平成28年10月～ ノー残業デーの実施。
管理職への研修（年２回）及び社内広報誌による社員への周知（毎月）
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| 目標2：平成２８年１０月までに、年次有給休暇の所得日数を１人当たり平均年間１０日以上とする。 |
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【対処】
・平成28年5月～ 年次有給休暇の所得状況について実態を把握。
・平成28年6月～ 社内検討委員会での検討開始。
・平成28年10月～ 計画的な取得に向けた管理職研修の実施。
・平成29年1月～ 取得状況の取りまとめなどによる、取得促進のための取り組みの開始。
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